《劳动法》自考真题试卷【2021年4月】

一、单项选择题

1.劳动者必须履行的义务是

A.参加社会义务劳动

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.获得劳动安全卫生保护

D.依法建立和完善规章制度
 

2.游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

A.用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会

B.因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同

C.如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿

D.如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金
 

3.关于劳动就业的规定，说法错误的是

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
 

4.关于集体合同诉讼，说法错误的是

A.集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是工会

B.集体合同诉讼中用人单位的对方当事人是劳动者代表

C.集体合同诉讼结果效力及于工会及其所代表的劳动者

D.用人单位所在地的基层人民法院对集体合同诉讼有管辖权