咨询电话：15755063059一、单项选择题
1.使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是
A.生成过程的时代性
B.开发对象的能动性
C.使用过程的时效性
D.闲置过程的消耗性
2.人力资源管理从功能上看有不同模式，主要关注劳工关系协调的模式是
A.参与模式
B.投资模式
C.产业模式
D.高灵活性模式
3.与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是
A.强调员工技能的高度专业化
B.薪酬系统更加关注外部公平性
C.为员工提供较宽广的职业通道
D.培训主要集中在强化员工的协作能力上
4.美国心理学家海德提出的归因理论认为事件的原因有内因和外因，下列选项属于外因的是
A.能力
B.人格
C.情绪
D.情境
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