三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。
31.领导科学的内容范围。
32.领导者在决策中如何发挥智囊团的作用。
33.领导组织结构的五种模式。
34.合理的领导集体素质结构的基本内容.
35.领导者开展调查研究的态度。
四、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
36.试述领导者与被领导者的含义及其二者关系。
37.试述领导者爱护人才、关心帮助的用人原则。
五、案例题:本题15分。
38.不该发生的悲剧
韩国一艘客轮发生沉没事故,船上几百名乘客死亡或失踪。资料表明该轮船原来是日本制造,这种类型的船只在日本也曾发生过海上事故。事故的原因也像这次一一样,船体因受到巨浪冲击造成倾斜,而混装船固定货柜的钢索也同祥绷断,最终货柜在船舱内倒翻,造成轮船触礁,但没有马上沉没。日本这次事故没有造成人员死亡,而韩国这艘轮船沉没却造成死亡人数超过300人的悲剧。这是为什么呢?日本的沉船事故由于船长判断正确,处置得力,没有造成人员死亡。对此,日本运输委员会认为这种结果得益于船长的专业精神、指挥有序和处置得当。
而韩国轮船在原来船长没有到岗的情况下,竟然允许代理船长上船,起航之后代理船长又把船只的驾驶交给了只有半年经验的三副,自己却离开了驾驶岗位。当轮船发生事故时,代理船长的做法更令人匪夷所思,他竟然通过广播要求所有乘客穿上救生衣待在原地等待。后来发现轮船的发电机已停止工作,轮船面临马上沉没的危险,该代理船长却放弃岗位,第一个带头逃命。
提示: (1) 判断上述案例中所涉事故的性质。
(2)结合有关领导职能的知识,分析此案例的主要教训。
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